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社保新規出臺！宴會婚禮堂如何合規應對？
結婚產業觀察·
2025-08-10 13:34
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2025-08-10 13:34
612 9月1日起，社保新規生效！宴會/婚禮堂如何通過重構組織+用工創新+成本優化，在合規前提下實現盈利！
社保新規：任何“不繳社保”的協議無效，9月1日起生效，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險、繳納社保費，否則企業將面臨勞動仲裁和經濟補償。
· 傳統雇傭制 ·
傳統雇傭制模式對企業有利有弊，其弊端將拖垮那些本就經營不善的宴會/婚禮堂企業。
某家酒店案例：以前從未繳納社保，新規后全員按實際工資繳納全額社保，未來酒店每年增加成本約400萬（即減少企業利潤）
· 新宴會合伙人模式·
全員繳納社保是企業雇傭員工的法律責任和義務，宴會/婚禮堂怎樣合規應對？新宴會合伙人模式，通過重構組織+用工創新+成本優化，在合規前提下實現盈利！
· 五大合伙人模式 ·
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營銷板塊——提升業績50%-300%
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[ 原創聲明：本文為結婚產業觀察轉載；來源：卡多利雅婚禮藝術中心；轉載請注明作者姓名和來源。文章內容系作者個人觀點，不代表結婚產業觀察對觀點贊同或支持。 ]
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